Mettre en place des changements pérennes, en temps contraint, au service de la performance attendue, en ayant dépassé les résistances au changement : besoin devenu classique sinon permanent ! … Sustainable intervient auprès vos équipes en charge de changement pour créer des dynamiques positives de changement et rendre vos managers acteurs de ces dynamiques. Pour cela, nous anticipons et levons progressivement les objections au changement ; nous apportons la réassurance permettant à tous, aussi bien au niveau individuel que collectif, de se projeter dans les nouveaux rôles et fonctionnements : il se développe ainsi des boucles vertueuses de création de confiance facilitatrices d’un changement pérenne.
Par exemple :
Lancer et conduire un projet complexe, porteur de changements forts
Imaginer et conduire une démarche de réflexion participative
Repositionner un échelon de management
Créer la dynamique d'adhésion face à une ré-organisation socialement délicate
Business Cases
Interview
Réussir la mutation d'un métier en crise
"L'appropriation stratégique" par la mise en situation
Accroître la rentabilité d’une activité décentralisée
Christophe Thiry « Accompagner les managers de proximité dans l’évolution de leurs pratiques managériales »
